Total Pageviews
Sunday, February 12, 2012
Lolichoc Cake
Friday, February 10, 2012
Monday, February 6, 2012
Kek Coklat SP
Kek Coklat buat sempena keberangkatan Cik Da n Ayen ke KL.Mudah disediakan.Tapi, terlebih serbuk koko.Kek ini agak moist. Bahan-bahannya:
*250 g buttetcup
1/2 serbuk koko
*1 tin susu pekat
1 sk bikarbonat
2 cawan t gandum
2 biji telur
Dibakar selama 45 minit pada suhu 180 'C.Terima kasih pada anak dara Pak Cik Halim yang sudi berkongsi resipi ini.
Nuget Ayam Anas
Ni la rupanyer Nuget Ayam Anas.....Time buat ni, Anas pun sama naik tolong ibu buat...Mudah jer buat...Kat sini, I kongsi resepi ngan u all.Bahan-bahannya:
400 gm isi ayam yang di kisar halus
3 sudu mayo
1 susu kecil lada sulah
* tepung gandum secukupnya
* serbuk roti( saya ganti ngan kelapa kering-stok ni yang ada di rumah)
*1 biji telur
minyak masak untuk menggoreng
Pertama kali buat, nuget ni macam kering. Kena tambah mayo lebih sikit...di sebabkan adunan ni agak lembik, tak boleh nak design lebih-lebih..hanya bentuk roda dan Love aje ibu boleh buat .Nanti ibu buat lagi...Selamat mencuba.
Sunday, February 5, 2012
Elemen 5 S
Konsep 5S mula diperkenal di negara Jepun pada awal tahun 1980an. Tujuannya menjadikan tempat kerja selesa dan kemas.
Kejayaan pelaksanaan Program 5S di negara itu, terutama dalam sektor perindustrian, telah membawa kepada penggunaannya secara meluas di seluruh dunia pada hari ini. Di Malaysia, konsep itu mula diperkenal pertengahan tahun 1980an dan telah dipraktikkan dalam sektor swasta terutama syarikat-syarikat multi-nasional.
Mengapa Perlu 5S?
Program 5S adalah usaha keseluruhan organisasi bagi menjadikan tempat kerja bersih, tersusun dan bersistem. Melalui amalan 5S, kita akan membina disiplin dan etika kerja yang baik di kalangan warga kerja yang akan menghasilkan prestasi kerja yang lebih baik, kerja berkualiti, memupuk semangat berpasukan dan tolong-menolong yang tinggi.
Amalan 5S juga merupakan teknik yang paling berkesan bagi mewujudkan budaya peningkatan secara berterusan atau dikenali sebagai ‘Kaizen’ dalam Bahasa Jepun.
Pertama -Mengamalkan Seiri (Sisih)
Menyisih dan membuang barang yang tidak perlu di tempat kerja.
Kedua -Mengamalkan Seiton (Susun)
Menyusun dan menyimpan barang dengan kemas supaya mudah untuk diambil dan disimpan semula selepas digunakan.
Tempat simpanan boleh diakses oleh semua kakitangan.
Barang atau dokumen yang paling kerap digunakan diletakkan di tempat yang mudah dicapai.
Semua tempat dokumen atau barang diberi label.
Gunakan warna label bagi mendapatkan keceriaan.
Ketiga – Melaksanakan Seiso (Sapu)
Bentuk tugas pencucian dan mengemas mengikut kumpulan
Mempamerkan peta kawasan pembersihan dan tugasan
Menggabungkan aktiviti sapu,kilatkan,semak dan betulkan
Buat dengan kerjasama semua kakitangan
Keempat – Melaksanakan Seiketsu (Seragam)
Apabila tiga konsep di atas dilakukan akan wujud penyeragaman
Peraturan yang boleh dipatuhi oleh semua kakitangan diwujudkan
Kelima -Mengamalkan Shitsuke (Sentiasa Amal)
Audit dalaman 5S dilakukan secara berterusan
Melantik orang yang bertanggungjawab untuk kawasan tertentu
Memberi hadiah atau penghargaan bagi kumpulan yang berjaya mengamalkan 5S
http://www.tabung-baitulmal-sarawak.org.my
Kejayaan pelaksanaan Program 5S di negara itu, terutama dalam sektor perindustrian, telah membawa kepada penggunaannya secara meluas di seluruh dunia pada hari ini. Di Malaysia, konsep itu mula diperkenal pertengahan tahun 1980an dan telah dipraktikkan dalam sektor swasta terutama syarikat-syarikat multi-nasional.
Mengapa Perlu 5S?
Program 5S adalah usaha keseluruhan organisasi bagi menjadikan tempat kerja bersih, tersusun dan bersistem. Melalui amalan 5S, kita akan membina disiplin dan etika kerja yang baik di kalangan warga kerja yang akan menghasilkan prestasi kerja yang lebih baik, kerja berkualiti, memupuk semangat berpasukan dan tolong-menolong yang tinggi.
Amalan 5S juga merupakan teknik yang paling berkesan bagi mewujudkan budaya peningkatan secara berterusan atau dikenali sebagai ‘Kaizen’ dalam Bahasa Jepun.
Pertama -Mengamalkan Seiri (Sisih)
Menyisih dan membuang barang yang tidak perlu di tempat kerja.
Kedua -Mengamalkan Seiton (Susun)
Menyusun dan menyimpan barang dengan kemas supaya mudah untuk diambil dan disimpan semula selepas digunakan.
Tempat simpanan boleh diakses oleh semua kakitangan.
Barang atau dokumen yang paling kerap digunakan diletakkan di tempat yang mudah dicapai.
Semua tempat dokumen atau barang diberi label.
Gunakan warna label bagi mendapatkan keceriaan.
Ketiga – Melaksanakan Seiso (Sapu)
Bentuk tugas pencucian dan mengemas mengikut kumpulan
Mempamerkan peta kawasan pembersihan dan tugasan
Menggabungkan aktiviti sapu,kilatkan,semak dan betulkan
Buat dengan kerjasama semua kakitangan
Keempat – Melaksanakan Seiketsu (Seragam)
Apabila tiga konsep di atas dilakukan akan wujud penyeragaman
Peraturan yang boleh dipatuhi oleh semua kakitangan diwujudkan
Kelima -Mengamalkan Shitsuke (Sentiasa Amal)
Audit dalaman 5S dilakukan secara berterusan
Melantik orang yang bertanggungjawab untuk kawasan tertentu
Memberi hadiah atau penghargaan bagi kumpulan yang berjaya mengamalkan 5S
http://www.tabung-baitulmal-sarawak.org.my
Saturday, February 4, 2012
Jadual Pembayaran Gaji Bagi Penjawat Awam 2012
| BULAN | TARIKH PEMBAYARAN | HARI | CATATAN |
| Januari | 16 Januari 2012 | Isnin | Tahun Baru Cina 23 & 24 Jan 2012 |
| Februari | 23 Februari 2012 | Khamis | |
| Mac | 22 Mac 2012 | Khamis | |
| April | 25 April 2012 | Rabu | |
| Mei | 23 Mei 2012 | Rabu | Pesta Menuai 30 & 31 Mei 2012 |
| Jun | 25 Jun 2012 | Isnin | Hari Gawai 1 & 2 Jun 2012 |
| Julai | 25 Julai 2012 | Rabu | |
| Ogos | 13 Ogos 2012 | Isnin | Hari Raya Puasa 19 & 20 Ogos 2012 |
| September | 25 September 2012 | Selasa | |
| Oktober | 22 Oktober 2012 | Isnin | Hari Raya Haji 26 Oktober 2012 |
| November | 6 November 2012 | Selasa | Deepavali13 November 2012 |
| Disember | 18 Disember 2012 | Selasa | Hari Krismas 25 Disember 2012 |
Akhirnya kakitangan awam sudah boleh merancang kewangan mereka setiap bulan bermula daripada sekarang. Dalam keadaan sekarang ini, perancangan sangat penting ketika berbelanja.
Walaubagaimanapun, berita jadual gaji 2012 SBPA bagi kakitangan awam ini boleh dijadikan rujukan awal kerana jika ada keperluan kemungkinan ada pindaan di masa akan datang.
Subscribe to:
Posts (Atom)